在新时代法治政府建设纵深推进的背景下，察右后旗审计局紧扣“法治护航高质量发展”核心目标，以落实“谁执法谁普法”责任制为重要抓手，将法治理念深度融入审计监督各维度，通过制度革新破解履职瓶颈，依托队伍提质筑牢专业支撑，逐步构建起“普法有温度、监督有精度、队伍有强度”的法治审计新生态，为旗域经济社会高质量发展提供坚实审计保障。

一、构建“审计赋能普法”协同机制，让法治宣传浸润审计全程

坚持把普法宣传作为审计监督的“前置工序”与“延伸服务”，深化审计法治阵地多维建设，推动监督与普法同频共振。严格落实普法责任制，将法治宣传嵌入审计全流程：审计进点时，向被审计单位系统解读《审计法》及配套法规，明确监督依据与权责边界；审计实施中，针对发现问题精准阐释相关法律条文，强化合规引导；报告征求意见阶段，耐心回应被审计单位法律疑问，凝聚监督共识；整改落实环节，靶向提供法治指导，助力建章立制。通过全链条普法浸润，有效增进被审计单位对审计工作的理解认同，营造主动接受监督、自觉规范履职的良好氛围。

二、完善“规范高效履职”制度体系，让法治刚性贯穿审计全流程

聚焦审计质效提升关键环节，以制度创新夯实法治保障根基。精准梳理影响审计履职的堵点难点，着力在制度供给上“补短板、强弱项、防风险”：对实践中验证有效的工作方法及时固化为制度规范，对共性问题建立针对性制度清单，制定《察右后旗审计局行政执法事项清单》。通过健全审计项目质量控制、审计权力运行制约等制度体系，将制度优势转化为监督效能，确保审计计划制定、实施、报告、整改等各环节均有章可循、有法可依，推动审计工作在法治轨道上规范高效运行。

三、打造“专业过硬担当”审计队伍，让法治素养成为履职硬支撑

锚定高素质专业化审计队伍建设目标，将法治能力提升纳入年度重点工作部署。制定法治建设工作要点与干部应知应会法律法规清单，每年组织单位干部参加行政执法人员线上培训，人均培训时长达到60学时，同时号召审计人员参加法律职业资格考试，切实提升审计干部依法审计能力。鼓励干部发扬“勤学善思、实干笃行”的奋斗精神，聚焦“查深查透的专业研判力、精准表达的沟通协调力、规范严谨的文书撰写力”核心能力提升，不断丰富业务“武器库”。通过系统培育，努力锻造一支信念如磐、业务精湛、作风清正的经济监督“尖兵队伍”，为察右后旗法治政府建设注入审计动能。